CACCIA ALLO SPECIALISTA

Oltre 20 studi legali hanno rafforzato i loro dipartimenti Il vero colpo di mercato è stato quello che ha riguardato il passaggio di Angelo Zambelli da LabLaw a Dewey & LeBoeuf. Un'operazione, questa portata a termine dallo studio guidato da Bruno Gattai, che testimonia la diffusa volontà di scommettere sul diritto del lavoro anche da parte di chi, fino a ieri, aveva privilegiato altri settori: «Quando gli altri si bloccano», ricorda Zambelli, «è il momento del diritto del lavoro, che è anticiclico per vocazione. E la proposta di Dewey & LeBoeuf nei confronti miei e del mio team nasce proprio dal fatto che mancava, nello studio, una expertise relativa alle ristrutturazioni aziendali». Ma a rafforzare i propri dipartimenti giuslavoristici nel periodo compreso tra novembre 2007 e ottobre 2008 in vista dell'incremento dell'attività sono stati anche diversi altri studi. Tra chi si è mosso più di recente possiamo citare MBL & parrners che ha registrato l'ingresso di Umberto Muncher e Delfino Wilkie Farr, dove è arrivata Annarita Ammirati. Ma ripercorrendo le varie campagne acquisti l'elenco dovrà comprendere: tre ingressi in Gianni Origoni, cinque in Bonelli Erede, due in Giuffrè Scorcelli Rosa & Partners, uno in Salonia e Associati, tre in Chiello & Pozzoli, due in Simmons & Simmons. Tra gli studi che si sono maggiormente rafforzati c'è TLS che ha avuto 9 ingressi e lo studio legale Sutti, che ne ha avuti sei. E poi, ancora, possiamo citare Bird & Bird, con due new entry, come DLA Piper, Nctm, Tonucci e Cbm. Mentre Amendolito & Associati ne ha avute tre come Lovells. Un singolo ingresso, infine, si è avuto da Nunziante Magrone, Deloitte, Ashurst, CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni ed Eversheds Piergrossi Bianchini. Senza contare diversi altri studi che stanno tuttora operando sul fronte del reclutamento di nuove risorse e chi, come Clifford Chance, prevede un ulteriore rafforzamento per il 2009, dopo quello che ha già caratterizzato il 2007. DI